Wajib Anda Baca Dan Di Pahami..!!! Berikut TIPS Menghadapi Pertanyaan Yang ** Sangat Menjebak Saat Wawancara Melamar Kerja ** ((( tolong sabaran agar lebih bermanfaat karena ini bisa MENENTUKAN MASA DEPAN ANDA..!!! )))

Wajar bila Anda merasa sangatlah nervous saat akan menghadapi wawancara kerja. Tentu, Anda
sudah pasti ajukan pertanyaan pada rekan atau senior perihal apapun pertanyaan yang mungkin saja muncul, namun dari sekian banyak pertanyaan yang mungkin saja muncul,

Anda tak dapat menebak apa pertanyaan yang mungkin saja bakal Anda peroleh. Jeli serta hati-hati, jelilah dengan pertanyaan di wawancara kerja yang cukup menjebak berikut ini :

1. Ceritakan perihal diri Anda 
Apabila dijawab dengan baik, itu peluang Anda untuk memberi tahu perihal kualifikasi serta juga
berbagai kelebihan yang Anda miliki. Namun bila terlalu panjang, Anda malah bakal berkesan egois.
Katakan singkat saja perihal ketrampilan Anda yang akan bermanfaat untuk posisi Anda dan apa saja
pelatihan yang telah Anda dapatkan.

2. Apa saja kelemahan dan kemampuan Anda? 
Jelaskanlah dengan jujur perihal kekurangan Anda (yang memang Anda punya), dan usaha Anda
dalam memperbaikinya. Hal tersebut memberi sinyal bahwa Anda memanglah mempunyai kekurangan, tetapi tekad serta kekuatan dalam merubah hal itu sudah jadi kemampuan Anda.

3. Apa yang Anda cari di pekerjaan ini? 
Bila di tanyakan demikian, jawablah dengan segala hal yang ada hubungan untuk mencari
kesempatan lebih besar dan berkembang didalam perusahaan yang Anda lamar. Tak perlu
memberi tahu bahwa Anda tertarik karena alasan yang meminta mengasihani, seperti upah yang
besar, mau hidup layak, dan lain-lain.

4. Mengapa pilih perusahaan ini? 
Jawaban dari pertanyaan itu bakal mengisyaratkan bahwa Anda memanglah mempunyai kemauan dalam melamar disini, dan bukan hanya sekedar karena asal ada lowongan saja. Jelaskanlah bahwa sesudah Anda mencari info perihal mereka, perusahaan itu memiliki nilai yang sesuai dengan Anda,
serta Anda dapat berkontribusi disini.

5. Kenapa pindah dari pekerjaan sebelumnya? 
Pertanyaan itu benar-benar sangat menjebak, serta dapat memberi kesan jelek bila Anda
menjawabnya dengan negatif, seperti upah terlampau kecil, situasi kerja yg tidak nyaman, bos
yang galak, serta lain sebagainya. Jawab saja bahwa Anda sudah sampai tahap dimana Anda tidak
cocok lagi disana, dan ingin mencari suatu tantangan yang baru.

6. Berapakah gaji yang Anda inginkan? 
Itu bermakna Anda mesti menilainya sendiri kekuatan Anda. Bila telah mempunyai pengalaman, tentukan standard gaji berdasar pada gaji dari perusahaan yang Anda pilih, skill Anda, referensi, dan juga kebutuhan seperti transportasi dan makan. Bila Anda merupakan fresh graduate, pakai standar
upah gaji minimal dari daerah serta perusahaan untuk jadi patokan.

7. Kenapa kami harus terima Anda? 
Itu peluang Anda “menjual diri”. Berikanlah pada mereka apapun skill yang Anda memiliki, dan
kontribusi yang dapat Anda beri berdasar pada pengalaman sebelumnya, dan juga karakter Anda.
Berikanlah suatu hal yang unik serta khas dari Anda untuk membedakan dari kandidat yang lain.

8. Ada pertanyaan yang ingin Anda ajukan? 
Pertanyaan itu menandakan Anda mempunyai ketertarikan dalam melamar pekerjaan. Tanyakan
perihal bagaimanakah gambaran dari posisi Anda nanti, apapun proyek yang sedang
dikerjakan saat ini, bahkan Anda mungkin saja dapat memberi input bila ternyata diminta.

Itulah Tips Yang Dapat Kami Sampaikan, Semoga Bermanfaat..!!!